-
zarządzanie czasem i obszarem pracy – praca indywidualna i grupowa (poziom strategiczny i operacyjny),
-
zarządzanie przez cele i zmianą w pracy managera,
-
komunikacja w pracy managera - trening komunikacji interpersonalnej,
-
techniki podnoszenia kompetencji pracowników,
-
wywieranie wpływu i motywowanie pracowników,
-
negocjacje biznesowe dla managerów,
-
sztuka autoprezentacji i przemówień. kontrola stresu i emocji,
-
trening kreatywnego myślenia.