Od kilku lat słowo coaching robi zawrotną karierę. Istnieje nawet moda na bycie coachem (lub managerem – coachem) jak i coachee. Wokół tego tematu narosło wiele mitów i błędnych przekonań co (zwłaszcza w warunkach korporacyjnych) wypacza istotę tego narzędzia.  Nie do końca zrozumiany przez managerów staje się postrachem i czasem upokorzeń dla ich pracowników.

Dlatego w trakcie szkolenia „Akademia Coachingu – wersja dla managerów” porządkujemy i rozwijamy wiedzę na  ten temat. Wyjaśniamy istotę coachingu, tłumaczymy rolę i pozycję coacha w tym procesie oraz pomagamy managerom odnaleźć się w nowej roli.

W tym szkoleniu pokazujemy i uczymy jak manager może wykorzystywać coaching i filozofię GROW w rozwijaniu potencjału pojedynczych osób i całego zespołu. Uczymy jak prowadzić indywidualne sesje coachingowe oraz grupowe facylitacje.

CELE DOTYCZĄCE WIEDZY

CELE DOTYCZĄCE UMIEJĘTNOŚCI

KORZYŚCI DLA ORGANIZACJI
Udział w tym szkoleniu pozwala managerowi nabyć nowych, specyficznych umiejętności, które przekładają się na wzrost produktywności zespołu i satysfakcję pracowników. Organizacja osiąga te cele bez dodatkowych nakładów finansowych.