Coaching » Coaching od kuchni
Jak rozumieć coaching?
Coaching to metoda rozwojowa skoncentrowana na rzeczach ważnych dla klienta. Rozwój czyli zmiana odbywa się poprzez osiąganie przez klienta celów, które sobie wyznaczył. Cele te są osadzone w przyszłości, są mierzalne i wartościowe. Najważniejszy w coachingu jest klient – to on nadaje tempo i kierunek prac, wyznacza obszary i cele.
|
|
W tym sensie coaching pomaga ludziom uczyć się siebie, a nie jest po to by ich uczyć. Ta nauka siebie jest kluczem do stanu, który określamy strefą życia w pełni. A człowiek zaczyna tak żyć, dopiero wtedy gdy dowiaduje się kim chce być, co chce robić i posiadać. Od tego momentu zaczyna dokonywać konkretnych wyborów i przyśpiesza.
Coaching to narzędzie dzięki, któremu człowiek może przejrzyście myśleć, ćwiczyć swój umysł i uczyć się kontrolowania emocji. To pozwala koncentrować się na celu i systematyzować podejmowane wysiłki poprzez cotygodniowe sesje.
| Na czym polega rola coacha? |
|
Coach NIE uczy klienta (od tego są trenerzy i konsultanci). Coach jedynie (a może aż) tworzy warunki, w których klient może uczyć się siebie. Praca coacha polega na:
-
pomocy klientowi w wychodzeniu ze strefy komfortu,
-
pomocy klientowi w uwalnianiu się z wewnętrznych ograniczeń,
-
pomocy klientowi w eksplorowaniu własnych zasobów,
-
prowokowaniu (czasem), inspirowaniu i motywowaniu (zawsze).
Jaką formę może przyjąć praca klienta z coachem?
W jakich obszarach można zastosować coaching?
KLIENCI INDYWIDUALNI:
-
life coaching,
-
coaching kariery,
KLIENCI BIZNESOWI (POJEDYNCZE OSOBY):
-
przywództwo (executive coaching),
-
sprzedaż,
-
work life balance – równowaga pomiędzy życiem prywatnym a pracą,
KLIENCI BIZNESOWI (GRUPY):
-
team coaching,
-
facylitacja,
-
trening twórczości (tworzenie planów, strategii etc).