Szkolenia » Nasze szkolenia
Załóżmy, że... wpisałeś w wyszukiwarce hasło SZKOLENIA, COACHING i E-LEARNING lub też w jakiś inny sposób trafiłeś właśnie do nas.
Załóżmy, że... zrobiłeś to bo szukasz sposobu by być lepszym lub po prostu chcesz rozwiązać jakiś palący problem.
Załóżmy, że... całą sprawę traktujesz naprawdę poważnie i jesteś gotów na PRACĘ i towarzyszącą jej ZMIANĘ.
Przyjmijmy, że właśnie spotkałeś ludzi, którzy pomogą Ci zrealizować ten plan.
W biznesie wiedza i umiejętności to podstawa. Bez nich nawet ogromne pieniądze i sprzyjające okoliczności nie wywindują Ciebie, Twojego zespołu, Twojej firmy na sam szczyt. Zwracamy uwagę właśnie na różnicę między stanem gdy „wiesz” jak coś zrobić, a stanem gdy „umiesz” coś zrobić. My rozumiemy tę różnicę, dlatego Ci, którzy już z nami współpracują mówią, że jak mało kto znamy się na swoim fachu. To dzięki naszej determinacji i doświadczeniu powstają szkolenia, które dają turbodoładowanie firmom!
Załóżmy, że... zrobiłeś to bo szukasz sposobu by być lepszym lub po prostu chcesz rozwiązać jakiś palący problem.
Załóżmy, że... całą sprawę traktujesz naprawdę poważnie i jesteś gotów na PRACĘ i towarzyszącą jej ZMIANĘ.
Przyjmijmy, że właśnie spotkałeś ludzi, którzy pomogą Ci zrealizować ten plan.
W biznesie wiedza i umiejętności to podstawa. Bez nich nawet ogromne pieniądze i sprzyjające okoliczności nie wywindują Ciebie, Twojego zespołu, Twojej firmy na sam szczyt. Zwracamy uwagę właśnie na różnicę między stanem gdy „wiesz” jak coś zrobić, a stanem gdy „umiesz” coś zrobić. My rozumiemy tę różnicę, dlatego Ci, którzy już z nami współpracują mówią, że jak mało kto znamy się na swoim fachu. To dzięki naszej determinacji i doświadczeniu powstają szkolenia, które dają turbodoładowanie firmom!
 |
TRENDY HR. W marcu 2009 roku Personel i Zarządzanie opublikował wyniki badania Saratoga HC Benchmarking opracowanego przez konsultantów PricewaterhouseCoopers. Z artykułu wynika, że polskie przedsiębiorstwa szkolą o 50 procent więcej niż firmy w UE i USA. W Polsce jeden pracownik szkolony jest przeciętnie 30,6 godziny rocznie, w USA - 23,5, a w UE - 20,6 godziny. |
Autorzy badania wskazali także, że w Polsce wyszkolenie 1 pracownika kosztuje średnio 1,8 tys. zł, a w Europie Zachodniej jedynie 890 złotych. Związane jest to z dwoma czynnikami:
- Po pierwsze w Polsce aż 70 procent szkoleń to szkolenia zewnętrzne. W Europie 46 procent, a w USA zaledwie co trzecie.
- Po drugie firmy zachodnie zdecydowanie chętniej wykorzystują nowoczesne i tanie narzędzia szkoleniowe takie jak e-learning, e-kursy i wirtualne sale szkoleniowe. W USA pracownicy szkoleni są nawet 20 godzin rocznie z wykorzystaniem tego typu narzędzi, przy średniej 23,5 godziny szkoleń rocznie! W Polsce e-kursy i szkolenia e-learning wykorzystywane są w śladowych ilościach - 2 godziny e-kursów rocznie na pracownika.
 |
Szkolenia e-learningowe mają swoich zagorzałych przeciwników i zwolenników. Wszystko wskazuje na to, że przyszłość edukacji dorosłych należeć będzie właśnie do e-kursów. Dowiedz się więcej o tej metodzie szkolenia: WADY i ZALETY E-LEARNINGU. |
My także stawiamy na e-learning. W związku z rozbudową własnej platformy obsługującej szkolenia on-line i e-kursy poszukujemy praktykantów do zespołu projektowego. Więcej informacji w zakładce PRAKTYKI. Praktyki odbywają się wyłącznie w formie stacjonarnej (Katowice, ul. Jordana 25/410).